Angajatorul nu își respectă obligațiile legale ? Model de sesizare către Inspecția Muncii
Respectarea drepturilor salariaților nu este opțională. Atunci când angajatorul încalcă obligațiile legale – neplata salariului, munca fără contract, nerespectarea timpului de muncă sau condiții de muncă necorespunzătoare – Inspecția Muncii reprezintă primul instrument instituțional eficient la dispoziția salariatului. Acest articol explică când, cum și cu ce efecte poți sesiza Inspectoratul Teritorial de Muncă (ITM), cu …
