În luna mai 2025 am înaintat o propunere de a fi organizate periodic (preferabil lunar) întâlniri informale (workshopuri) între avocați, având ca obiect dezbaterea unor teme de interes profesional și doctrinar. Am propus și acordarea de puncte profesionale pentru conducerea unor astfel de întruniri.
În scopul asigurării rigurozității și relevanței acestor întâlniri, am propuns ca temele să fie supuse aprobării prealabile a Decanului Baroului Cluj, iar titlurile acestora să fie afișate public pe site-ul www.baroul-cluj.ro, cu cel puțin 7 zile înainte de data propusă a întâlnirii, însoțite, dacă este cazul, de materialele-suport necesare.
Acum acest workshop se referă la o formă de activitate profesională colectivă, centrată pe dialog deschis, schimb de perspective și clarificări teoretico-practice în jurul unei teme comune. Forma aceasta de lucru, este răspândită în toate profesiile liberale din spațiul european și contribuie la dezvoltarea competențelor, la rafinarea gândirii critice și la consolidarea unei comunități profesionale active și responsabile.
Un workshop este o întâlnire interactivă și practică, de obicei de scurtă durată (de la câteva ore la câteva zile), în care un grup mic de oameni se reunește pentru a învăța despre un anumit subiect, pentru a dezvolta abilități specifice sau pentru a rezolva o problemă concretă, sub îndrumarea unui facilitator sau expert.
Elementele cheie ale unui workshop:
- Interactivitate: Participanții sunt activ implicați în activități, discuții, exerciții practice, studii de caz, jocuri de rol etc., în loc de a fi doar ascultători pasivi.
- Practic: Accentul este pus pe aplicarea imediată a conceptelor și pe dezvoltarea de abilități practice. Se încurajează învățarea prin experiență („learning by doing”).
- Grup mic: Dimensiunea redusă a grupului (de obicei între 5 și 30 de persoane) permite o interacțiune mai facilă, feedback personalizat și o atmosferă colaborativă.
- Facilitator/Expert: Un lider sau expert în domeniu ghidează activitățile, prezintă informații cheie, facilitează discuțiile și oferă feedback. Rolul său este mai mult de a ghida decât de a preda în mod tradițional.
- Obiectiv specific: Un workshop are de obicei un scop clar definit, cum ar fi învățarea unei noi tehnici, îmbunătățirea abilităților de comunicare, generarea de idei pentru un proiect sau rezolvarea unei probleme organizaționale.
- Mediu colaborativ: Se încurajează schimbul de idei, experiențe și perspective între participanți. Învățarea se face nu doar de la facilitator, ci și de la ceilalți membri ai grupului.
Diferența dintre un workshop și alte forme de învățare:
- Seminar/Prezentare: Acestea sunt de obicei mai axate pe transmiterea de informații de la un vorbitor la o audiență, cu o interacțiune limitată.
- Curs: Un curs este de obicei mai lung, mai structurat și acoperă un subiect mai amplu în profunzime, având adesea o componentă teoretică mai mare.
- Conferință: O conferință este un eveniment mai mare, cu mai mulți vorbitori și sesiuni paralele, oferind o imagine de ansamblu asupra unui domeniu.
Beneficiile participării la un workshop:
- Învățare activă și eficientă: Implicarea directă facilitează înțelegerea și reținerea informațiilor.
- Dezvoltarea de abilități practice: Participanții au ocazia să exerseze și să aplice imediat ceea ce învață.
- Networking: Oferă oportunități de a interacționa cu alți profesioniști din domeniu și de a construi relații.
- Feedback personalizat: Facilitatorul poate oferi feedback specific fiecărui participant.
- Soluționarea de probleme: În workshop-urile axate pe rezolvarea de probleme, se pot găsi soluții inovatoare prin colaborare.
- Motivație și inspirație: Interacțiunea cu alții și succesul în activitățile practice pot crește motivația și inspirația.
În concluzie, un workshop este o modalitate dinamică și eficientă de învățare și dezvoltare, care pune accentul pe implicarea activă și aplicarea practică a cunoștințelor.
Înțeleg că avocații se află, prin natura profesiei, în raporturi de concurență, însă tocmai din acest motiv am considerat că instituționalizarea unor momente de reflecție și dezbatere comună – în afara cadrului contencios – poate reprezenta o punte de profesionalizare reciprocă și un act de maturitate colectivă. Este esențial ca, dincolo de concurența firească, să avem și ocazii reale de colaborare intelectuală, în beneficiul profesiei și al actului de justiție.
De asemenea, consider oportună invitația, în anumite situații, a unor magistrați (judecători, procurori) sau specialiști în domenii conexe, pentru a contribui la clarificarea sau nuanțarea unor aspecte juridice din perspectiva funcțională a legii, într-un cadru informal, dar civilizat și profesionist.
Am solicitat în mai anul trecut analizarea propunerii în cadrul Consiliului Baroului Cluj, în vederea unei decizii formale privind posibilitatea organizării acestor workshopuri tematice sub egida Baroului.